H2U 永悅健康於2013年成立，以百萬員工的健康照護經驗，打造企業健康服務平台，並於2019年獲選為IFAH(International Forum on Advancements in Healthcare)全球前50大數位健康照護公司。H2U企業健康服務平台以符合法規為基礎，讓職醫、職護輕鬆使用平台及可有效提供企業健康管理服務，並串聯健康衛教知識、健檢平台服務、運動健促服務、健康電商、防疫管理平台等，提供企業企業多元且最適化之員工健康福利，協助企業累積健康資產與影響力。
回顧2021年當新冠疫情爆發之際的五月份，因H2U永悅健康是企業健康第一品牌，第一時間因應企業以及機關行號需求，即投入資源進行企業快篩服務，同時成為台灣羅氏醫療診斷「居家快篩」的企業代理商與數位快篩通行證NAVIFY® Pass（數位快篩通行證）在台灣總代理。
羅氏NAVIFY® Pass平台可進行記錄、保存、顯示COVID-19 測試結果，目前在國外已運用在活動舉辦或私人企業的辦公室進出管理等。因此，羅氏在台灣授權H2U永悅健康公司推廣NAVIFY® Pass平台，即協助企業可從後台在第一時間掌握營業或辦公場域的同仁健康狀況，掌握員工健康全面有效防疫，此服務亦在台灣不少大型企業及學校使用。像是德明財經科技大學便是運用NAVIFY® Pass平台來管理外籍學生返校的健康狀況。
H2U永悅健康以數位健康平台對國內百間企業（含跨國集團、全球百大企業）及其數萬名員工健康諮詢與服務，此外，藉由旗下佔有70%健檢資訊平台市場的「伊克希曼平台」，年服務120萬健檢人次，對於企業照護員工來說，可有效、不受時間、空間的限制讓同仁掌握連續性健檢資料。
台灣科技大廠群創光電自2018年起建構INX健康管理平台，透過H2U企業健康管理平台，提供個人專屬的健康風險評估、歷年健檢報告紀錄，還可以連結個人穿戴式裝置，藉由IoT技術，同步生活紀錄及個人健康日記。而照護員工的醫護人員亦可從H2U平台進行各項企業健康服務，有效提升服務效率。群創光電每年約27,000名員工使用H2U平台，使用率達100%，是群創人自我健康管理的最佳工具。許多後勤的同仁都有久坐少動的狀況，不論是在廠區、在家中、在電腦前，總會透過APP時時關注自己當日的步行量，例如設定每日10,000步的目標，搭配智能手錶與手機上的H2U健康銀行APP追蹤紀錄。
而東部最大汽車經銷商蘭揚汽車，每年投入高額支出致力改善企業健康環境，H2U永悅健康協助導入H2U個人化健康管理 APP，推動員工企業健康自主管理，進而促成蘭揚汽車獲得職安署110 年度企業健康服務優良單位之殊榮。
亞太區專業通訊元件設計大廠全科科技股份有限公司也導入H2U健康服務平台與服務，在H2U專家團隊作為扎實的後盾下，獲得國健署110年度績優健康企業獎。
H2U永悅健康以「健康資產管理」的角度，協助企業提升企業健康滿意度與員工福利的活用性，提供多元且最適化的健康資產管理服務。藉由H2U專業團隊照護好企業員工，讓同仁無後顧之憂地為企業打拼，亦加速落實企業ESG與CSR的推動工程。
